Od stycznia pracownicy zatrudnieni na pełen etat i otrzymujący najniższe wynagrodzenie za pracę mogą liczyć na podwyżkę - miesięcznie sięgnie ona 41 zł - informuje "Rzeczpospolita".
Gazeta dodaje, że że zgodnie z uzgodnieniami Komisji Trójstronnej płaca minimalna rośnie bowiem z 1276 zł do 1317 zł. Wzrost sięgnie więc, tak jak chciał rząd, 3,2 proc. i będzie stanowić blisko 42 procent przeciętnej płacy krajowej.
I tak pracownicy, którzy dopiero rozpoczynają aktywność zawodową, dostaną 1053,6 zł.
Zgodnie z przepisami ich wynagrodzenie w pierwszym roku pracy nie może być niższe niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (dotąd dostawali 1020,80 zł).
Poza tym od stycznia wzrosną również świadczenia, których wielkość zależy od płacy minimalnej, zauważa "Rz".
źródło: Rynek.Net